[2022年天津市西青区三个街镇社区卫生服务中心招聘人员公告]2022年天津市西青区三个街镇社区卫生服务中心招聘人员公告 天津市西青区辛口镇喜盈门街道张家窝镇社区卫生服务中心因工作需要，拟面向社会公开招聘派遣专业技术人员31名。具体情况公布如下： 一基本原则： 加强组织领导，严格执行招聘程序，通过公开报名简历筛... admin666ss 热门话题 2023-01-22 30 0
[新疆招聘信息最新招聘2021职位表]新疆维吾尔自治区2022年秋季人才引进招聘岗位一览表 为深入贯彻实施新时代人才强区战略，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同有关部门，组织全区有人才引进需求的企事业单位，面向高校毕业生开展2022年秋季人才引进网上招聘活动。 具体征集事项公告如下... admin666ss 热门话题 2023-01-21 37 0
[河南省事业单位招聘网2020]2022河南事业单位公开招聘考试流程 二选择原则 坚持“德才兼备以德为先”的用人标准和“公开平等竞争择优”的原则，严格工作程序和纪律，确保各项工作顺利进行。 三。招聘计划 选拔计划：104人。 四。招聘对象和资格门槛... admin666ss 热门话题 2023-01-21 23 0
[温州派出所招聘协警]浙江省温州市公安局龙湾区分局公告招聘61名警务辅助人员 图中国警察招考频道与龙湾区人民政府公告同步：2022年浙江省温州市公安局龙湾区分局公告招聘61名警务辅助人员。详情请看下文！欢迎加入招聘考试交流群进行信息考试交流。 第二，招聘门槛 身心健康... admin666ss 热门话题 2023-01-13 22 0
[2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员]2018年洛阳市事业单位招聘人员报名方法 为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委市委关于人才工作的有关要求，大力实施人才强市战略，适应我市卫生事业发展需要，经市委市政府同意，决定面向社会招聘10名所属事业单位工作人员。根据洛阳市市直事业单... admin666ss 热门话题 2023-01-13 38 0
[江西省医学高级职称考试报名]2018年江西医疗职称考试考试流程 采用副高级职称“结构化面试”方式，总成绩为100分，面试成绩留到小数点后两位。 实际参加结构化面试考核人数和招聘岗位比例在3:1以上的岗位各招聘岗位由高到低，确定体检和考察环节名单； 实际参加结构化... admin666ss 热门话题 2023-01-13 25 0
[甘肃省武威市2021年第三批集中引进急需紧缺人才公告]武威市2022年第三批集中县引进急需紧缺人才 为进一步优化人才队伍结构，促进全市经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘的有关规定，决定开展武威市2022年第三期急需紧缺人才公开招聘，现将有关事项公告如下： 一.引进对象 引进对象为符合... admin666ss 热门话题 2023-01-09 24 0
[广西事业单位招聘考试报名时间]2018年广西事业单位公开招聘考试流程是怎样的？ 有良好的品行； 18岁以上，有适应职场要求的身体门槛 岗位有必要的专业或技能门槛，其中专业目录为教育部门《研究生学科专业目录》及《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》； 具备岗位... admin666ss 热门话题 2023-01-09 43 0
2048354358010002(21693755) 一.招聘的基本门槛和要求 具有中华人民共和国国籍； 有良好的品行； 具有与报考岗位一致的资格门槛 有正常履行职场职责的身体障碍 年龄在18岁以上35岁以下( 1986年8月1日-... admin666ss 热门话题 2023-01-06 52 0
[衡水市饶阳县事业单位]2022河北衡水饶阳县事业单位公开招聘第二阶段报名 “接入”2022河北衡水饶阳县事业单位招聘第二阶段报名 本次招聘实行网上报名资格审查，每人只限报考一个事业单位一个岗位。 申请网站： 申请时间： 第一阶段报名：高中毕业生和“服... admin666ss 热门话题 2023-01-05 21 0
[新疆自治区人才网招聘信息]新疆维吾尔自治区2022年秋季人才引进招聘岗位一览表 为深入贯彻实施新时代人才强区战略，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同有关部门，组织全区有人才引进需求的企事业单位，面向高校毕业生开展2022年秋季人才引进网上招聘活动。 具体征集事项公告如下... admin666ss 热门话题 2022-12-31 42 0
[2022年河南事业单位公基思维导图面试]2022年河南事业单位公基思维导图面试 二.评选原则 坚持德才兼备以德为先的用人标准和公开平等竞争择优的原则，严格工作流程，严肃工作纪律，确保各项工作顺利进行。 三.甄选计划 招聘计划： 104人。 四.选择招聘对象和资格... admin666ss 热门话题 2022-12-29 27 0
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